外部授课人员（外聘教师、访问教师）

高等教育大量依靠外部授课人员：行业兼职教师、偶尔授课的从业人员，以及来自其他院校的受邀教授（访问教师）。对他们的管理与专职教师不同：授课小时数少，日程由学校被动接受而不是自行选择，有时按小时签订合同。

将授课人员标记为外聘

在教师详情（教师管理）中，开关 外聘教师（Premium套餐可用）用来区分兼职教师和专职教师。该标记有两个具体效果：

• 在列表和课时的信息提示中，授课人员姓名前显示一个图标 ；
• 在表格视图和电子表格导出中增加专用列，便于单独筛出兼职教师（例如对比专职教师与外聘教师完成的小时数）。

填写可用时间

兼职教师的可用时间通常是按日期而不是按周的：他同意在3月12日和3月19日（周二）授课，但并非每个周二都可以。这种情况下，最自然的办法是使用Premium套餐包含的日历模式下的可用时间与约束。

没有Premium套餐时，请填写大致的每周可用时间（周二下午），然后手动逐个锁定课时。

服务时间与合同

兼职教师通常在聘用时确定一个小时额度（全年30小时、一个15小时的模块）。教师详情中的 服务时间 字段用来记录这个额度；如果已安排的小时数超出额度，诊断会提示。

对于按小时签订的合同（按课时而不是按月付酬），按教师导出的统计数据可用于外部的薪酬／开票流程。

沟通方式

兼职教师登录应用的次数比专职教师少。有三种使用方式：

• 完整账户——兼职教师收到登录凭据，查看自己的课表、填写可用时间，并通过教师门户申报缺勤。
• 仅iCal链接——没有账户，只有一个iCal订阅链接，把课时同步到个人日历。
• 邮件提醒（应用之外）——管理员在授课前通过邮件通知兼职教师；兼职教师从不登录。这一提醒是手动的：Omniscol不会针对每个课时自动发送通知。此类提醒很容易在Omniscol之外借助获取日程的API来实现，并按教师筛选。例如，每周运行一次处理，生成摘要并填入学校自己的模板，再通过学校的邮件服务发送。使用该服务有助于保持发件人信誉，减少被误判为垃圾邮件的情况。

请根据对方的情况来权衡（资深顾问没有时间再管理一个账户；只教几个小时的博士生则很容易适应）。